미국 기업들이 최근 정리해고를 결정한 직원 수가 8만 명을 넘어섰으며, 이러한 결정의 배경에는 인공지능(AI)의 영향이 큰 역할을 했습니다.

실제로 25%에 해당하는 약 3천 9백 명의 직원 중 5%가 AI 탓으로 해고된 것으로 조사되었습니다.

이는 기업들이 AI를 이유로 직원을 해고하는 것은 처음으로 보고서에서 언급한 사실입니다.

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블룸버그통신은 이러한 해고 보고서를 AI가 사람들의 일자리에 영향을 미치기 시작한 신호로 해석할 수 있다고 분석하였습니다.

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미국의 금융기관인 골드만삭스는 최근 공개한 연구보고서에서 챗GPT와 같은 생성형 AI가 전 세계적으로 3억 개의 일자리를 대체할 것으로 예측하였습니다.

이러한 상황에서 오픈AI의 최고경영자인 샘 올트만은 "AI가 일자리에 영향을 줄 것이며,

이를 분명히 하기 위해 업계와 정부의 협력과 피해를 최소화하기 위한 정부의 조치가 필요하다"고 강조하였습니다.

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누적 정리해고 수는 올해 1월부터 현재까지 42만 명에 이르며, 작년 동기와 비교했을 때 네 배 이상 증가한 것으로 나타났습니다.

이는 코로나19 대유행 초기인 2020년 이후 최고 수준입니다.

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미국의 전체 고용시장은 여전히 견고한 지표를 유지하고 있지만,

대기업 및 기술기업 등 고임금 일자리에서는 연방준비제도의 강력한 긴축 정책과 AI 개발의 영향으로 인해 악화되고 있다고 판단됩니다.

AI의 영향력은 산업과 일자리 변화의 중요한 소재로 간주되며, 이에 대한 적극적이고 협조적인 대응이 필요한 시점임을 인식해야 합니다.

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https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=7690005&ref=A

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