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영국에서 두 차례 인공지능(AI)을 정식 직원으로 채용했다가 철회하는 사례가 발생했다. 이는 사람들의 AI 일자리 대체 불안 때문으로 보인다. 래티스는 엔지니어, 변호사, 서비스 담당자, 영업 담당자 등의 AI 아바타를 직원으로 채용했으나, 사회적 반발로 인해 3일 만에 철회했다.

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비슷하게 패션잡지 시어룩스도 AI 편집자를 소개했으나 구독자들의 항의로 철회하고 사과했다. 사람들은 아직 AI 근로자를 받아들일 준비가 되어 있지 않으며, AI 도입이 실직 위협을 증가시킬 수 있다는 우려가 크다. 국제통화기금(IMF)은 AI로 인해 전 세계 일자리 40%가 영향을 받을 것이라고 예측한 바 있다.

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@AI 근로자의 도입이 사회에 미치는 영향@

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1. AI 근로자의 도입이 인류의 고용 안정성에 미치는 영향은 무엇일까요?

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- 가이드: AI가 일자리를 대체함으로써 발생하는 고용 불안과 이에 대한 사회적 반응에 대해 논의해보세요. 예를 들어, AI가 특정 직무를 대체했을 때 사람들이 겪을 수 있는 심리적, 경제적 불안과 그에 따른 사회적 변화에 대해 생각해보세요.

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2. AI 근로자가 실질적인 근로자로 인정받을 수 있을까요?

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- 가이드: AI를 정식 직원으로 채용하려는 시도가 실패한 이유와, 미래에 AI가 진정한 근로자로 인정받을 수 있는 가능성에 대해 탐구해보세요. 예를 들어, 법적, 윤리적, 경제적 측면에서 AI가 인간 근로자와 동등하게 대우받을 수 있는지에 대해 논의해보세요.

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3. AI 기술의 발전이 산업계에 가져올 혁신과 그 한계는 무엇일까요?

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- 가이드: AI 기술이 다양한 산업에서 도입됨으로써 발생할 수 있는 긍정적 변화와 그로 인한 문제점을 분석해보세요. 예를 들어, AI가 생산성과 효율성을 높이는 방식과 동시에 직면할 수 있는 윤리적 문제를 생각해보세요.

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4. AI 근로자 도입에 대한 사회적 반발은 어떻게 해결할 수 있을까요?

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- 가이드: AI 근로자 도입에 대한 반발을 줄이기 위해 필요한 정책적, 사회적 대응 방안에 대해 논의해보세요. 예를 들어, 교육과 재훈련 프로그램, AI와 인간 근로자의 협력 모델 등을 통해 AI 도입에 대한 부정적 반응을 완화하는 방법을 생각해보세요.

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5. 국가별 AI 도입 수준의 차이가 불러올 수 있는 불평등 문제는 무엇일까요?

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- 가이드: AI 도입 수준에 따른 국가 간 불평등이 심화되는 문제를 탐구해보세요. 예를 들어, 선진국과 개발도상국 간의 기술 격차가 경제적, 사회적 불평등을 어떻게 심화시킬 수 있는지에 대해 논의해보세요.

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